安徽老乡鸡餐饮有限公司

痛点	解决方案	效果
连锁餐饮，跨部门跨门店找人难	企业通讯录	哪怕不知道姓名，也能1秒找到人
沟通效率低，每次开会都通知不到位	即时沟通、DING	实现“不打一个电话，全部通知到位”
企业各部门文件归档混乱，版本不一致	钉盘	像管理资产一样管理企业文档，各员工根据权限获取

 

钉钉故事：管理从未如此便捷

 

组织架构逐步去中心化，展现出更为出色的工作效率。沟通、协作、管理都有了飞跃式提升，整个组织在同一个平台同频共振，每一个人都更为专注地工作。

 

原来公司有多少人，多少部门，部门每天做什么事，做管理工作都要一个一个的问。公司的部门结构、职能都不明确，部门与部门之间沟通不是很顺畅，老是出现通报的事很多员工还不知道，不清楚，导致工作不能顺利开展。

 

现在做管理工作，只要打开钉钉，就能很方便地看到今天人员的安排、动向，清楚看到一天的工作汇报，每个部门的问题和解决方案。经过这次的经历，我们体会到原来管理可以如此便捷。

 

 

基层员工是企业发展的基石

 

以前我们也会定期去调查收集员工的意见，了解员工真实的工作状态和想法，但是这个周期很长，我们和基层员工的联系是“断层”的。而且我们全国的门店分布在不同的地区，这也加大了信息收集的难度。

 

现在用钉钉，我们都在一个大的全员群里，员工有什么想法都可以直接在群里表达，很多以前我们没有发现的问题，现在都呈现在面前，这也让我们的管理更加的贴近员工，形成了扁平化的沟通环境。

 

 

好的工作方式带来效能的提升

 

在使用钉钉前，公司管理层多用微信沟通交流，弊端是容易分散精力，不利于时间管理。在无法确认个人真实信息的情况下，企业信息也容易外漏。自从用了钉钉，我们很好地将工作和业余生活分开来，让大家更加专注于工作，不会被非工作消息打乱工作节奏，现在大家的工作效率确实比以前提高很多。

 

 

办公不再只局限于固定地点

 

钉钉是一款移动办公产品，以前员工只要不在公司，很多的流程就处于停滞的状态了。现在不管是外出还是出差，都可以随时随地的处理了公司业务，员工也不会因为找不到领导就不知道该干什么了。

 

我们通过群进行工作沟通，通过审批进行业务推进，通过DING进行业务催办，所有的工作都通过钉钉加速了，所有的工作也都移动化了，钉钉给了我们一种新的工作体验。